Ook voor vrijwilligers Naast zij-instromers ziet Marijke ook gediplomeerde medewerkers die met een certificaat hun vaardigheden uitbreiden, zoals een helpende zorg & welzijn niveau 2 die zich bekwaamt in medicatie uitdelen. De medewerker is dan breder inzetbaar. En tot slot melden veel organisaties hun vrijwilligers aan voor scholing: “Dat zijn mensen die laag-complexe handelingen doen maar wel met grote verantwoordelijkheid. Met een mbo-certificaat heb je dat als organisatie geborgd in wet- en regelgeving.” Marijke merkt dat ze opleidingsfunctionarissen nauwelijks nog hoeft te overtuigen van het belang van mbo-certificaten om hun personeelskrapte op te lossen. Wie soms nog wel overtuigd moeten worden, zijn de medewerkers die al langer werkzaam zijn. “Zij hebben zelf een diploma gehaald en denken: ‘ik heb hier lang voor geleerd en zij mogen na één certificaat hetzelfde doen’. Maar een certificaat geeft óók garantie voor kwaliteit. Dat horen we ook terug van opdrachtgevers, zij zien dat de gecertificeerden zeer betrouwbare medewerkers zijn en ook persoonlijk enorm gegroeid zijn.” Het positieve effect van certificaten wordt bevestigd door de Derde voorgangsrapportage monitor mbo-certificaten. Vrijwel alle werkgevers geven daarin aan dat hun werknemers beter gingen functioneren en breder inzetbaar waren na het behalen van een mbo-certificaat. En allemaal zouden ze een mbo-certificaat aanraden aan andere werknemers.